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* ne vous dites pas programmeur
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  Dans son
article [[http://www.kalzumeus.com/2011/10/28/dont-call-yourself-a-programmer/][Don't
call yourself a programmer]], [[http://www.kalzumeus.com/][Patrick
McKenzie]] donne des conseils de gestion de carrière pour toute personne
exerçant dans le métier, en comparant les légendes scolaires et le
marché de la vraie vie de Auchan où parler d'argent est une phobie et
savoir négocier fait peur.Voici quelques sujets
abordés:90% des boulots de programmation sont des
programmes réservés à l'usage interne d'entreprises. Ils consistent
principalement à faire des CRUD plus ou moins ennuyeux. Ne vous attendez
donc pas à des challenges techniques à tout bout de
champ.Les ingénieurs sont embauchés pour apporter de
la valeur à un business, soit en lui faisant gagner de l'argent soit en
lui permettant d'en dépenser moins. pas pour programmer des
trucs.Ne vous appelez pas un programmeur.

"programmeur" sonne comme "péon anonyme qui coûte cher pour taper du
biduule-chose dans un autre bidule-chose ".Vous
n'êtes pas défini par la stack logicielle que vous connaissez. Les
personnes qui ont besoin de vos services n'ont que faire du langage et
des frameworks que vous utilisez du moment que vous améliorez leur
business.Vos collègues et supérieurs ne
seront habituellement pas des amis, et en conséquence vous demanderont
de faire des choses que jamais des amis ne vous
demanderaient.Vous surestimez radicalement le talent
moyen dans la compétition à cause des personnes qui vous entourent
professionnellement."Voir une annonce, envoyer un CV,
aller à un entretien, recevoir une offre" est l'exception, pas la règle,
pour obtenir un emploi.Le réseau, ce n'est pas que
pour les paquets TCP.Les études supérieures ne sont
pas représentatives du monde réel. (Comme dirait Coluche "le commissaire
de l'armée il me dit: on ne vous apprend rien à l'école? j'y répond :
ben non, mais si vous y aviez été vous le
sauriez)[[http://www.cipherbliss.com/wp-content/uploads/2016/09/popopo_antoine_daniel_wtc.jpg]](PO
PO POOOOOOO!!)Combien gagnent les ingénieurs?
Mauvaise question. La bonne question c'est "/pour quels genres d'offres
est ce que les ingénieurs travaillent-ils?/", car le salaire est un des
nombreux leviers que les gens peuvent utiliser pour vous motiver. La
réponse à cela, pas des plus utiles est, "les opportunités sont aux
quatre coins de la rue".Les personnes douées en
négociation gagnent plus que celles qui ne le sont
pas.Patrick ajoute que si il était un complotiste
Marxiste, il dirait que c'est une construction sociale en faveur des
entreprises afin de toujours gagner plus sur le dos de leurs employés en
toute impunité. :D[caption id="" align="aligncenter"
width="640"][[http://laughingsquid.com/marxist-utopia-a-t-shirt-design-uniting-yo-mamma-jokes-marxism/][http://laughingsquid.com/wp-content/uploads/2013/05/shirtFrontBig.jpg]]
un t-shirt de marx dessiné par Zach
Weiner[/caption]Comment devenir meilleur en
négociation? (large sujet que Patrick développe dans plusieurs autres
posts) En lisant des manuels sur le sujet, en améliorant ses compétences
verbales, en écrivant, en croyant en ce que l'on a à offrir, en étant
curieux. C'est une compétence qui vaut jusqu'à plusieurs (centaines de)
milliers d'euros chaque année de toute votre vie.Est
ce que les startups sont géniales pour commencer votre carrière juste
après les études? non. il vaut mieux commencer par des grosses
entreprises qui vous permettront d'améliorer votre réseau sans faire
peser sur votre dos tout le poids de la structure statup qui a 80% de
chances de faire faillite dans les trois ans sans en avoir les
avantages. Les startups peuvent être géniales, mais clairement pas pour
commencer une carrière en sortant de
l'école.[[http://www.cipherbliss.com/wp-content/uploads/2016/09/office-monkey.jpg][http://www.cipherbliss.com/wp-content/uploads/2016/09/office-monkey-1024x708.jpg]]Votre
compétence professionnelle la plus importante est la communication: Vous
vous rappelez que
[[http://www.cipherbliss.com/inspirer-les-femmes-prendre-les-postes-qui-faconnent-le-monde/][les
ingénieur-e-s]] ne sont pas embauchés pour créer des programmes mais
pour créer de la valeur dans un business? La qualité dominante qui vous
donne les boulots est votre habilité à donner aux gens la perception que
vous allez créer cette valeur. Ce qui n'est pas nécessairement
corollaire de votre habilité à créer de la valeur. Vous pouvez être un
dieu du programme super efficace, si vous ne savez bien vendre vos idées
personne ne voudra vous les acheter.(L'auteur déplore
d'ailleurs que les ingénieurs ont pour la plupart énormément de mal à
tenir une simple conversation entre collègues tant ils ont des
difficultés orales handicapantes. on tombe un peu dans un trope de
mauvais film mettant en scène des informaticiens clichés, mais c'est
vrai que c'est peu fréquent de croiser des gens très à l'aise en
expression orale)On vous appellera fréquemment pour
faire le vendeur d'entreprise et d'autres trucs que vous
cherchiez précisément à ne pas faire en étant
ingénieur.La modestie n'est pas un trait de caractère
permettant d'améliorer votre carrière. Si vous avez contribué à quelque
chose de bien pour votre carrière, ne vous en cachez pas, et ne réduisez
pas l'importance de votre rôle.Toutes les décisions
de business sont faites au final par un ou une poignée d'organismes
multi-cellulaires proches du chimpanzés, par par des règles ou des
algorithmes. (à une vache près, il suffit de voir combien pèsent les
algos de google dans le monde. ce que veut dire notre ami c'est que les
décisions sont toujours politiques, mêmes quand elles n'en ont pas l'air
ou qu'on vous dit que ça n'a rien de politique)Au
bout du compte, la joie que vous ressentez dans votre vie n'est pas
dominée par votre carrière. S'épanouir dans son boulot est important,
mais par pitié ayez une vie en dehors de votre travail sans attendre que
ça tombe du
ciel.[[http://www.theloop.ca/wp-content/uploads/2015/06/Shia-LaBeouf-really-wants-you-to-justdoit.jpg]]